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　　　　22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)率先落實(shí)編制崗位、科研經(jīng)費(fèi)、人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等人才改革政策。推行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，探索年薪制、協(xié)議工資制和項(xiàng)目工資制等分配形式，鼓勵(lì)通過(guò)股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)優(yōu)化人才管理制度，更好促進(jìn)人才流動(dòng)。支持國(guó)有企業(yè)在職和退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，事業(yè)單位在職和退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　　　滿(mǎn)意蔡英文“執(zhí)政”表現(xiàn)的43.9%、不滿(mǎn)意蔡英文執(zhí)政表現(xiàn)的有50.0%，未明確回答的有6.1%，可見(jiàn)受訪(fǎng)民眾本月對(duì)蔡英文“執(zhí)政”表現(xiàn)傾向不滿(mǎn)意，但態(tài)度仍呈分歧。

　　　　時(shí)間再前移五年，2012年9月1日，茅臺(tái)宣布適當(dāng)上調(diào)部分產(chǎn)品出廠(chǎng)價(jià)格，平均上調(diào)幅度為20%-30%，其中茅臺(tái)酒出廠(chǎng)價(jià)提升至819元/瓶。