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　　　　22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)率先落實(shí)編制崗位、科研經(jīng)費(fèi)、人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等人才改革政策。推行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，探索年薪制、協(xié)議工資制和項(xiàng)目工資制等分配形式，鼓勵(lì)通過(guò)股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)優(yōu)化人才管理制度，更好促進(jìn)人才流動(dòng)。支持國(guó)有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術(shù)人才，事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　　　2007年1月，第三次全國(guó)金融工作會(huì)議召開(kāi)。此次會(huì)議提出加強(qiáng)金融監(jiān)管、推進(jìn)國(guó)有銀行改革和農(nóng)村金融改革、發(fā)展證券和保險(xiǎn)市場(chǎng)、加強(qiáng)宏觀調(diào)控等原有議題，同時(shí)，增加了推進(jìn)金融業(yè)對(duì)外開(kāi)放、強(qiáng)調(diào)外匯儲(chǔ)備管理、發(fā)展債券市場(chǎng)等新內(nèi)容。

　　　　甚至有落馬官員平日霸道慣了，到庭審現(xiàn)場(chǎng)還“收不住”，中紀(jì)委官網(wǎng)就曾披露這樣的案例。2021年底，四川唐家河旅游開(kāi)發(fā)有限公司原黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)黃楨富貪污受賄案在青川縣人民法院進(jìn)行公開(kāi)庭審，庭審現(xiàn)場(chǎng)，黃楨富用一番話打斷了控辯雙方的辯論：“別說(shuō)了，聽(tīng)我的，這個(gè)事情我認(rèn)。審判長(zhǎng)我堅(jiān)決認(rèn)罪認(rèn)罰，沒(méi)有異議。”這讓現(xiàn)場(chǎng)接受警示教育的黨員干部們震驚不已。熟悉黃楨富的人對(duì)此則表示意料之中：“平時(shí)霸道慣了，到了庭審現(xiàn)場(chǎng)也難以轉(zhuǎn)性?！币幻ぷ魅藛T透露，一有客人來(lái)，黃楨富就要求員工去挨個(gè)敬酒，哪怕不會(huì)喝酒，茶水是燙的也得一飲而盡，否則他當(dāng)場(chǎng)就要大發(fā)雷霆。