2025中國產(chǎn)202GGY鈣站業(yè)轉(zhuǎn)移發(fā)展對(duì)接活動(dòng)（江西）現(xiàn)場(chǎng)簽約超百億元

　　

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　　深圳市住房和建設(shè)局日前對(duì)外發(fā)布《深圳市住房公積金管理委員會(huì)關(guān)于我市住房公積金租房提取有關(guān)事項(xiàng)的通知》（下稱《通知》）。11月1日起施行，有效期一年。《通知》顯示，提高無房職工住房公積金租房提取額度標(biāo)準(zhǔn)。職工本人及其家庭成員未在本市擁有商品住房、政策性住房和保障性住房，職工辦理租房提取業(yè)務(wù)的，每月最高可按申請(qǐng)當(dāng)月應(yīng)繳存額提取。其中，符合條件的多子女家庭，提供租房合同、租房發(fā)票后，可按實(shí)際月租金提取，不受月應(yīng)繳存額限制。

　　

　　

　　　　上海金融與發(fā)展實(shí)驗(yàn)室主任曾剛對(duì)中新財(cái)經(jīng)記者表示，“八個(gè)堅(jiān)持”旗幟鮮明，對(duì)金融行業(yè)整體發(fā)展的基本原則進(jìn)行總結(jié)和定調(diào)，大方向突出清晰。

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　　　　22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)率先落實(shí)編制崗位、科研經(jīng)費(fèi)、人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等人才改革政策。推行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，探索年薪制、協(xié)議工資制和項(xiàng)目工資制等分配形式，鼓勵(lì)通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)優(yōu)化人才管理制度，更好促進(jìn)人才流動(dòng)。支持國有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術(shù)人才，事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。202GGY鈣站