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　　　　22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)率先落實(shí)編制崗位、科研經(jīng)費(fèi)、人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等人才改革政策。推行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，探索年薪制、協(xié)議工資制和項(xiàng)目工資制等分配形式，鼓勵(lì)通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)優(yōu)化人才管理制度，更好促進(jìn)人才流動(dòng)。支持國有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術(shù)人才，事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　　　他還提到，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要“強(qiáng)化政治監(jiān)督，督促各地區(qū)各部門堅(jiān)決落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好國家安全工作的重要指示批示，落實(shí)黨的二十大關(guān)于維護(hù)國家安全的重大決策部署，推動(dòng)各層級(jí)全面落實(shí)國家安全責(zé)任，筑牢國家安全屏障”。

　　　　對(duì)于這場生死戰(zhàn)，張琳艷展望道：“首先就是必須要贏。韓國隊(duì)是很強(qiáng)勁的對(duì)手，我們?cè)诮鼛啄甑慕皇种校瑳]占太多便宜。球隊(duì)會(huì)全力以赴，做好艱苦的準(zhǔn)備。”