近日,前程無憂公布了2024年“人力資源管理杰出獎”杰出雇主榜單,中國杰出雇主Top Employer。在這備受矚目的榜單上,聯眾優車再次以其卓越的雇主品牌建設和杰出的管理實踐脫穎而出,榮獲“杰出雇主”榮譽,成為中國杰出雇主之一。這不僅是對企業在人力資源管理方面努力的認可,更是在行業內樹立標桿的重要認可。

這一殊榮的背后,是聯眾優車在戰略調整、數字化推進、雇主品牌建設、人才選用育留等方面的創新舉措。企業在這些方面的成功實踐讓其脫穎而出,成為代表行業標桿的杰出雇主。特別是在當前全球人才競爭激烈的環境下,注重戰略調整和人才育留成為企業可持續發展的關鍵。

公司的現在和未來在很大程度上取決于其人才的質量。聯眾優車以五大企業文化價值觀:“誠實守信、團結協作、求真務實、勤奮高效、開放創新”為中心,吸引并培養了超過2000名員工。這種強調的企業文化不僅是公司發展的內在推動力,也是吸引高素質人才的關鍵。

聯眾優車一直在積極推進人才管理制度的創新,不斷關注員工的成長和發展。透過持續強化雇主品牌建設,公司致力于培育更多具備高素質和高效率的人才,為企業的發展提供持續的動力。這種對人才的重視貫穿于企業文化和管理實踐中,不僅提高了員工的工作積極性,同時也為公司打造了更富競爭力的團隊。

2024年,聯眾優車將以企業發展戰略為導向,不僅在組織結構優化上迎來新的突破,還將加強人才引進與培養、創新激勵機制、企業文化建設等方面的升級。公司的目標是打造一支數量充足、素質出眾、結構合理、充滿活力、認同聯眾文化的高質量人才隊伍,以實現公司的穩步發展。

聯眾優車不僅在人才管理上有出色表現,而且在汽車服務行業也備受矚目。作為汽車服務領域的佼佼者,聯眾優車一直致力于為消費者和汽車經銷商提供多元化、高質量的服務,構建了全面的綜合衍生服務體系。

聯眾優車積極應對行業的新機遇和變化,通過技術研發、新產品和服務的不斷推陳出新,為用戶帶來更便捷、高效、可靠的汽車服務體驗。