首屆“紅色物業”井岡山論壇的意義是深遠的，價值是巨大的。深遠的意義在哪里?巨大的價值在哪里?在于為物業行業未來指明了方向，在于為物業人重建了精神?！凹t色物業”要匹配“紅色價值”，就要深入學習和深入體現井岡山精神。井岡山精神的精髓就是胸懷遠大理想，堅定精神信念。物業行業的理想是什么?物業人要深刻領會建黨精神，井岡山精神，要深入學習共產黨思想，要以毛澤東學習馬克思主義的精神為榜樣，要深入學習黨的“二十大”報告的新時代社會主義發展觀，踐行高質量發展和共同富裕的道路，對物業領導人，既是挑戰，更是機遇。

為了夯實理論基礎，堅定理想信念，作為物業企業領導人，不僅要自己勤奮學習，更要帶領團隊一起學習。我們要成立“紅色物業學習小組”，“紅色物業研究小組”，深學習，勤領會，重落實，再創新。不要蜓蜓點水，更不能本末倒置地應用。物業企業領導人帶頭學，企業團隊報團學，學出精神，“打出石油”，為新物業新時代新發展建立革命根據地。

學習井岡山精神的核心，實事求是，敢闖敢為。實事求是是關鍵，實事求是就是要有馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義的思維方式，不能理想化，不能主觀化，不能保守化，更不能浮夸化。立足物業行業，善于探索物業本質，發現物業的”根”與”魂”。明確物業行業的主要矛盾，抓住主要矛盾的主要方面。既要有解決問題的能力，又要有解決問題的魄力。要有國家和行業的全局觀，也要有井岡山敢于創新的破局精神。

九十五年前的井岡山革命，是毛澤東冒著被上級黨組織解除職務的風險，為中國革命探索一條新路子。正確的真理之路不是理想化的行動，當時的黨中央一再要求革命紅軍攻打城市，事實用血的代價，一次次的失敗，甚至全軍被滅亡的危險。毛澤東從大局出發，從全局考慮，結合中國革命當前實際，選擇井岡山保存實力，在敵人的薄弱環節建立革命根據地，選擇農村包圍城市的長期主義路線，在軍隊上進行了大膽的組織改革和架構重組，三灣改編，建立工農武裝的星星之火，明確三大任務，三大紀律六項主義，建立了一個組織初創時期的基本管理制度。扎實深刻地做好了一個創業公司的基本建設，從不拿農民一個紅薯，又為農民打土豪，分田地。堅守大原則，解決真痛點。這樣的做法不僅贏得了井岡山上的民心，更強大了紅軍隊伍。

一九二七年的井岡山革命，是真正務實地確定戰略方向，武裝割據，團隊建設，是實質性意義上的創業行動。創業三大難：方向戰略、團隊組織、和制度文化。毛委員的偉大之處，就是在井岡山同時解決這三大難題。

所以說井岡山革命對中國革命是開創性的，是奠基性的。井岡山革命雖然只有兩年零四個月，從短期創業來說是暫時失敗的，從長期主義來說是革命性的成功意義。

因此，井岡山革命對創業公司的意義是非常巨大的，且意義是非常深遠的。作為創業公司的老板，或者遇到戰略方向性問題，現實問題等綜合性問題的老板，要明白井岡山革命對自己、以及對自己企業的意義是深刻的、巨大的。我們要從企業發展的戰略高度善于學習井岡山革命，來解決自己企業的方向問題，團隊建設問題，制度文化問題，人才吸引問題。

首屆“紅色物業”井岡山論壇的意義和價值，有如一九二七年的井岡山革命，這個論壇的意義決定的不僅是物業行業的方向，更決定物業人的意義，不再停留在過去幾十年前自己那種“小農意識”，和業主變成了‘’利益拉鋸戰’，變成了明爭暗斗的‘’小區內戰‘’。

我們如何對得起“紅色物業”四個字，如何承載“紅色物業”，不僅需要重新認知物業行業發展，轉變小我到大我的意識觀念，更需要責任擔當，自我革命，以新姿態，新作風，新格局來面對物業的轉型和重構。

首屆“紅色物業”井岡山論壇，不能僅僅停留在口號宣言上，更不能停留在文字概念上，不能熱熱鬧鬧開完會，仍然不清楚物業未來方向，不明發展，不明方式等等?！凹t色物業”就是要學習黨的紅色革命精神，聚焦學習井岡山革命精神，來解決物業行業的戰略問題、本源問題、根魂問題，以及物業人的精神問題、方向問題、發展問題。

首屆“紅色物業”井岡山論壇僅僅是學習我黨、參照我黨給出了物業未來發展一個大方向。在這個大方向之下，要清晰和解決更加明確的物業未來的執行方向，戰略問題，組織問題，制度問題，模式問題，資金問題，數字化問題，團隊建設問題、市場營銷問題等等。如何真正解決物業問題，落實到具體行動中，首先需要我們物業人要有一個共同的精神共識，建立基本的革命隊伍，信念第一，態度第二，能力第三。

首屆“紅色物業”井岡山論壇，對物業人的意義和價值是什么?

一百年來，多少工農子弟兵為什么愿意成為一名共產黨員，就像井岡山革命時期的士兵大龍回答：我要加入中國共產黨，就是為了要翻身，要打倒土豪劣紳，打倒國民黨，加入共產黨，更有力量。

一百年來的結果是，一批批中國共產黨人打到了國民黨反動派，打贏了中國革命，建設了新中國，中國共產黨讓人民翻身做主人，讓人民的生活越來越好，讓國家的力量越來越強。

我為什么要成為一個物業人?我為什么把整個生命投入在物業行業中?我們必須明確自己作為一個物業人的意義，自己要在物業行業實現的價值。今年是黨的二十大的開局之年，物業對于中國式現代化的意義，物業高質量發展的意義，更是我們物業人要明確的時代意義。只有在明確的意義之下，才能不在百年之未有的時代大變局中迷失方向。反過來，意義激活精神，讓自己能夠克堅攻難，解決問題，不斷前進。物業人就像把過去的加油汽車換成新能源汽車一樣，時代變了，方向不能變，理想不能變，精神不能變，但是我們物業人要勇于自我革命，不能守舊不放，更不能只為追求眼前局部小利益。要把意義放在利益之前，放長眼光，放大格局，把自己的意義放在企業意義，行業意義，社會意義，和國家意義中，這樣不僅提高自己的生命更有意義，成就物業企業高質量發展，推動物業行業進步，也等于為國家做出了貢獻。

所以，我們首先需要一批發自內心熱愛物業，為物業奉獻的志同道合的有識之士，要成為物業行業的核心會員，成為物業領域的領袖干部，同撐起物業發展的天，擔起物業革命的責，抗起物業戰斗的旗，為物業人和物業行業指明理想方向，堅定使命愿景。

把精神共識落實在領導團隊的建設中，不讓精神降落，不讓思想跑偏，不讓革命落空。不僅要形成能指引方向，能明確方向的“物業前委”，還要建設能打硬仗，能打勝仗的師團隊伍。

首屆“紅色物業”井岡山論壇，對物業行業的意義和價值是什么?

意義創造價值，意義承載價值。只有每個物業人從精神上，靈魂上立命，知道自己為什么而奮斗，自己為什么要成為物業人，為什么要做物業，堅定的理想信念，催生偉大的意義價值，偉大的意義價值，成就偉大的事業。

物業對于一個社區的價值是什么?首先，就是基本環境安全層面，小區環境干凈，內部安全。時時保持干凈衛生，刻刻保障設備正常運轉。其次，就是人文關懷層面，就像過去農村，家家有本難念的經，現在城市更是如此。但是把農民由鄉村搬到城里，相互之間少了很多認識，多了更多隔閡，不同年齡，不同文化，不同背景的人住在一個小區，各有各的需求，各有各的難處。如果物業管理人員今天依然停留在機械式的利益服務上，那就很難做到盡善盡美的人文關懷，在利益關系之下，不僅會形成屏障，更會滋生問題。黨的十九大報告提出：中國當前社會的主要矛盾是人民日益增長的美好生活和不平等不充分發展之間的主要矛盾。物業行業當前的主要矛盾是：物業人自身發展和業主對美好生活向往的關系矛盾。只要深刻認知到物業行業矛盾，從本質上找到解決發現，再通過解決方案落實戰略行動和團隊安排，以人民的幸福生活為根本，以長期主義為導向，跟黨和國家的第二個百年奮斗目標合拍，順著國家的大勢，滿足人民日益增長的美好生活需要，不斷豐富社區居民的物質生活和精神生活。堅持業主至上，全心全意為業主服務，愛出者愛返，福往者福來，那么物業人的的未來美好事業一定將是超乎預期的。第三，是社會價值層面，一個個社區的安定生活在承接國家引導人民的幸福生活。讀懂了中國共產黨，就可以從根本上處理好物業人和業主之間的關系問題。我們要以社會發展的眼光解決社區問題，要以國家引領的使命價值來落實到物業行業，這樣我們物業人以國家為寬度，以企業為長度，解決行業問題的時候，不僅可以成就一個卓越的物業企業，更分擔了國家使命責任。

我們既然以“紅色物業”為方向，發表了“紅色物業”井岡山宣言，我們就不能停留在會議培訓學習本身，學習的時候熱情高漲，回去打回原形，還是不知道怎么干，自己企業發展的困難仍然擺在眼前，各自為陣，珠子串不成線，就失去了首屆“紅色物業”井岡山論壇的精神意義和戰略價值。

為此，我們物業人的有識之士一定要團結起來，高舉中國特色社區主義“紅色物業”偉大旗幟，緊緊圍繞黨的使命目標和國家大政方針，深入學習黨的二十大報告，更為重要的是：我們要把井岡山精神在物業行業落實下來，發展起來，推動一場物業行業革命的高潮，就是有如一九二七年的井岡山革命，我們要成立物業人的前委，團委，要明確物業當前發展的三大任務，制定物業行業的三大紀律六項主義。

在黨的二十大后的開局之年，為了給物業人謀未來，為了給物業行業謀發展，我們要高舉“紅色物業”偉大旗幟，深刻落實井岡山精神，沿著井岡山中國革命的道路走出物業人的新路，成就物業高質量發展企業，為中國式現代化貢獻價值，為中華民族的偉大復興貢獻力量。

沒有什么比人民的美好生活更重要的。

我們物業人要敢于放下小我，放下眼前利益，真正意義上學習建黨精神，學習井岡山精神，建立物業人的精神，以長期主義為導向，為了157年的美好愿景，為了初心世界500強偉大事業團結奮斗!

沒有什么比為中華民族的第二個百年奮斗目標而貢獻出我們物業人的一份光和熱更重要的。

胡為山

2023年5月28日 井岡山