美贊臣中國憑借嶄新多元的雇主品牌舉措，獲得國內多家權威人力資源組織與機構的高度認可，先后獲評2023中國年度最佳雇主、2023中國大學生喜愛雇主、2023年度最愛雇主、2023中國典范雇主學習和發展典范、2023全球化企業最佳雇主品牌、2023中國人才管理文化典范等六項大獎。

據悉，上述獎項均是在全國范圍內倍具影響力的雇主品牌評選，以2023中國年度最佳雇主為例，該評選由智聯招聘主辦，北京大學社會調查研究中心、北京大學國家發展研究院支持評選，是中國人力資源領域的風向標。2023年共有超10萬家企業參評，獲評率僅0.1%，美贊臣中國與伊利、雀巢等企業一同上榜“2023中國年度最佳雇主全國TOP100”，美贊臣中國排名第三十一位。

美贊臣中國首席人力資源官趙麗表示，美贊臣創立于1905年，是一家因愛而生的企業，致力“給寶寶一生更好的開始”。2021年，美贊臣中國從全球企業的中國分部轉變為中國本地化獨立運營公司，開啟全新的發展時代。2023年，美贊臣中國推出“敢愛敢為，開啟人生更好的旅程”為全新的雇主價值主張，從組織發展、企業文化、人才招聘與培養、福利待遇等多維度推動新美贊的人力資源策略更貼合中國本地需求，致力讓個人職業理想與企業發展同頻共振。我們非常榮幸能夠獲得國內眾多權威機構的認可，期待更多優秀的人才選擇與我們并肩同行，在大健康賽道中發光發熱，一起開啟更贊的一年。

美贊臣中國首席人力資源官趙麗在校園宣講中分享美贊臣企業使命

伴隨00后步入職場，美贊臣中國不斷優化人才培養機制，陪伴年輕人開啟人生重要階段。今年秋季，美贊臣中國推出了“贊將”培訓生項目，并通過“準贊將”企業開放日、校園招聘、空中宣講會、辦公室精品宣講會等豐富的線上線下活動，與年輕學子展開深入交流。“贊將”培訓生項目更設置了輪崗學習、高管導師帶教等方式，為學子們搭建起從校園過渡到職場的完整成長通道，因而獲得了學子們高度青睞，據統計截止12月該項目已經收到了超過13,000份簡歷。美贊臣中國也在國內多個校園雇主選拔中脫穎而出，被評選為2023中國大學生喜愛雇主以及2023年度最愛雇主，在年輕人職場中極具影響力。

同時美贊臣中國還攜手混沌學園為公司的年輕高潛員工打造“展翅計劃”。通過激發和培養高潛青年員工創新活力，探索新的業務機會，推動業務實現穩健的增長。該項目采用混合式人才培養方式，既有線上的系統性學習，也有線下的賦能工作坊，還通過行動學習旨在針對公司預定的業務增長方向進行深入的研討和實踐，過程中邀請業務對應高管和內外部導師參與其中賦能解惑。

在數字化時代，美贊臣中國打造了線上學習平臺“贊贊學堂”，建立新美贊成長知識庫，圍繞三大核心的層面(基本素質、專業技能、核心素養)，建構六大知識模塊(企業文化、政策法規、產品知識、銷售技能、通用能力和部門概覽)，矩陣化打造學習曲線，賦能員工激發個人潛力，高效敏捷地完成自我提升。

國際營養品牌美贊臣自1993年來到中國，今年是美贊臣根植中國的第三十一年，美贊臣中國將持續推進本地化運營，秉持追求卓越、創新思維、開放多元、正直誠信、客戶導向五大企業文化價值觀，賦予新美贊人敢愛敢為的勇氣，致力“給寶寶一生更好的開始”。