- 成都:符合條件的人才可享受商品住房預(yù)留房源支持,房源數(shù)量不超過20%
- 2024年04月29日 來源:澎湃新聞
提要:文件提出構(gòu)建梯度化人才安居體系。加快規(guī)劃建設(shè)保障性住房,將人才納入保障對象范圍,積極支持符合條件人才申購保障性住房;加大保障性租賃住房供給,完善租金定價方式,加大對人才租賃優(yōu)惠力度,滿足人才階段性住房需求;合理布局建設(shè)面向人才優(yōu)先優(yōu)惠銷售的商品住房,根據(jù)重大項(xiàng)目配套需要和人才聚集實(shí)際,分區(qū)施策、以需定建,滿足人才多元化安居需求。
4月29日,四川省成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局聯(lián)合中共成都市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、成都市人力資源和社會保障局印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化完善人才安居工作的通知》。
其中,明確將人才納入保障對象范圍,積極支持符合條件人才申購保障性住房。符合條件的人才還可享受商品住房預(yù)留房源支持。該文件即日起開始施行有效期5年。
文件提出構(gòu)建梯度化人才安居體系。加快規(guī)劃建設(shè)保障性住房,將人才納入保障對象范圍,積極支持符合條件人才申購保障性住房;加大保障性租賃住房供給,完善租金定價方式,加大對人才租賃優(yōu)惠力度,滿足人才階段性住房需求;合理布局建設(shè)面向人才優(yōu)先優(yōu)惠銷售的商品住房,根據(jù)重大項(xiàng)目配套需要和人才聚集實(shí)際,分區(qū)施策、以需定建,滿足人才多元化安居需求。
優(yōu)化人才公寓選房排序規(guī)則。《成都市人才分類目錄》中符合條件的A、B、C、D、E、F類人才租購人才公寓時,按照人才類別由高到低依次選房,相同人才類別無房家庭優(yōu)先選房,同等條件下按取得人才資格先后時間選房。
購房人及其家庭成員在成都無自有產(chǎn)權(quán)住房且登記購房之日前2年內(nèi)無住房轉(zhuǎn)移記錄(含通過離婚析產(chǎn)等發(fā)生房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移)認(rèn)定為無房家庭。
完善人才預(yù)留房源支持政策。《成都市人才分類目錄》中符合條件的A、B類人才,可享受商品住房預(yù)留房源支持,預(yù)留房源數(shù)量不超過當(dāng)期準(zhǔn)售房源總量的20%。
符合條件人才在項(xiàng)目銷售前向市住建局提出意向商品住房預(yù)留申請,由市住建局推送至項(xiàng)目開發(fā)企業(yè)。待項(xiàng)目取得銷售許可后,屬地住建部門指導(dǎo)開發(fā)企業(yè)根據(jù)預(yù)留申請,組織符合購房條件人才在30日內(nèi)完成合同簽約,其余房源由開發(fā)企業(yè)自主銷售。
若申請預(yù)留數(shù)量超過當(dāng)期準(zhǔn)售房源總量的20%,則按照“人才類別由高到低依次選房,相同人才類別無房家庭優(yōu)先選房,同等條件下按取得人才資格先后時間選房”的排序規(guī)則,以最大預(yù)留上限確定可享受預(yù)留支持的購房人才,未完成預(yù)留房源購房的人才,可正常參與該房源的購房或申請預(yù)留其他意向商品住房。
加強(qiáng)人才資格認(rèn)定管理。市人社局牽頭全市人才資格分類認(rèn)定工作,制定出臺成都市人才分類認(rèn)定實(shí)施辦法,優(yōu)化人才資格認(rèn)定流程和審核規(guī)程,建立全市統(tǒng)一的人才認(rèn)定系統(tǒng),按照線上分類申報、行業(yè)管理部門歸口認(rèn)定,“一站式”受理人才資格分類認(rèn)定。在規(guī)定時限內(nèi),分級分類完成人才資格認(rèn)定事項(xiàng),確保符合申報條件,認(rèn)定結(jié)果公平公正。經(jīng)認(rèn)定的人才,市住建局牽頭對其人才住房情況進(jìn)行審核,確定安居資格。
健全購房資格復(fù)核機(jī)制。強(qiáng)化關(guān)注度較高樓盤購房人才資格審核,人才通過購房支持政策報名登記購買“人數(shù)超過當(dāng)期準(zhǔn)售房源數(shù)的人才公寓、商品住房預(yù)留房源、關(guān)注度較高且選擇公證搖號方式銷售的商品住房”,在選房前,區(qū)(市)縣人社部門牽頭,行業(yè)主管部門對其人才資格進(jìn)行復(fù)核,由區(qū)(市)縣住建部門對安居資格及住房情況進(jìn)行復(fù)核,復(fù)核通過后進(jìn)行排序選房。
同時,成都加大違法違規(guī)行為懲處力度。加強(qiáng)對提供虛假資料、偽造證明材料等騙取購房資格等違規(guī)違法問題的發(fā)現(xiàn)和查處,營造良好人才安居環(huán)境。問題一經(jīng)查實(shí),涉及個人的,由市人社局牽頭取消其人才資格,市住建局牽頭取消其安居資格,屬地住建部門負(fù)責(zé)追繳違規(guī)享受減免補(bǔ)貼,并載入個人征信記錄,納入四川省住房保障管理服務(wù)平臺、成都市住房保障信息網(wǎng)進(jìn)行信用懲戒。涉及中介機(jī)構(gòu)、開發(fā)企業(yè)等市場主體的,由相關(guān)行業(yè)部門依法依規(guī)進(jìn)行懲處。涉嫌工作人員違紀(jì)違法的,移送紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)處理。