原標題：穩(wěn)就業(yè)要打組合拳

預計2022年大學畢業(yè)生將達到創(chuàng)新高的1076萬人，4月全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為6.1%，比上月上升0.3個百分點……近一段時間以來，各種數據之下，就業(yè)壓力成為外界關注的焦點話題之一。

近日，一則“清華博士報考長沙岳麓區(qū)協警崗位”的消息引發(fā)熱議。不過5月23日，清華大學回應媒體稱，在清華大學的在校生、應屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生中均沒有查找到與之匹配的學生信息。

雖是烏龍一場，但“內卷”在求職市場屢見不鮮。而每每涉及此類事件，所引發(fā)的學歷貶值、就業(yè)焦慮或許要比職業(yè)選擇本身更值得關注。

穩(wěn)就業(yè)確實面臨嚴峻挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)，既有新冠疫情帶來的短期沖擊，也有經濟下行期的周期性失業(yè)，更有產業(yè)結構調整帶來的結構性調整。

公眾情緒隨著經濟變遷起起伏伏，無論是曾經積極擁抱互聯網，還是現在回歸“鐵飯碗”，每一代人職業(yè)選擇的風水輪回，背后都有不可回避的就業(yè)話題。

各種因素疊加交織，錯綜復雜，應對起來相當棘手。高學歷畢業(yè)生“考編”的選擇沒有對錯，面對“最難就業(yè)季”“失業(yè)大潮”之類的說法，更不必杯弓蛇影，但背后反映的公眾對當前就業(yè)形勢的憂慮卻應該引起重視。

“就業(yè)是最大的民生。”更何況在疫情沖擊之下，就業(yè)不僅關系基本民生，更關系經濟發(fā)展以及社會穩(wěn)定的大局。

就業(yè)優(yōu)先政策也應做到能出盡出。僅5月以來，從國務院常務會議到相關座談會，一系列措施的部署便已經明確釋放了加碼穩(wěn)就業(yè)的信號。例如，在畢業(yè)生與崗位之間“牽線搭橋”，教育部剛剛于本月初啟動了2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進周活動，預計全國各地高校將舉辦超過1.5萬場招聘會等，累計提供超80萬個崗位。人社部也啟動實施了百日千萬網絡招聘專項行動，預計提供超千萬個就業(yè)崗位。

但也需明確，解決就業(yè)問題，除了橋梁，更重要的是供給。超30億元穩(wěn)崗資金直達企業(yè)，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策一年，減輕企業(yè)社保繳費負擔約1600億元，啟動對特困行業(yè)階段性實施緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險費政策，為企業(yè)和個人增加800多億元的現金流……顯然，政策制定者比任何人都清楚，穩(wěn)就業(yè)的根本在于穩(wěn)市場主體。

在不久前的穩(wěn)增長穩(wěn)市場主體保就業(yè)座談會上，國務院總理李克強就曾直言，要著力通過穩(wěn)市場主體來穩(wěn)增長保就業(yè)保基本民生。而在他的講話中，落實落細組合式紓困政策、突出就業(yè)優(yōu)先、加大雙創(chuàng)支持力度等均有所提及，即便是面對農民工群體，也提出了擴大以工代賑的解題之法。

發(fā)力面廣，著力點準，或許就是解決就業(yè)問題的最佳組合拳。要堅持用改革的辦法，穩(wěn)增長、調結構、促改革、擴開放，才能讓更多的人找到稱心如意的崗位。