12月24日晚，黑牡丹發布有關2020年限制性股票激勵計劃的公告。公告顯示，激勵計劃擬授予的限制性股票數量不超過3141.29萬股，占激勵計劃草案公告時公司股本總額的3.00%。激勵對象不超過198人，包括公司公告激勵計劃時在職的董事、高級管理人員、中層管理人員、核心骨干，占公司2019年末全部職工人數的5.72%，授予價格為4.30元/股。

黑牡丹表示，實施上述激勵計劃的目的主要三個方面。一是近年來從中央到江蘇省連續出臺多項國企改革政策文件，鼓勵和倡導國企員工持股和股權激勵，實施本激勵計劃有利于深化國企改革，增強中長期激勵機制。

二是有利于充分調動和激發核心員工積極性，穩定核心隊伍，抵御人才流失的風險，發揮聚才引才效果，為公司加快轉型發展提供人才保障，為公司轉型發展創造可持續、可預期的內部環境。

三是有利于將股東利益、公司利益和經營者個人利益結合，積極促進公司業績穩定增長及長期健康發展，穩定和提升公司股票長期投資價值。

據了解，上述激勵計劃指標分為公司層面業績考核和個人層面績效考核。其中，公司層面業績指標為營業收入增長率、每股收益增長率及現金分紅比例。營業收入增長率能夠有效反映公司持續成長能力及市場份額情況；每股收益增長率是衡量上市公司盈利能力和市場價值的重要指標；現金分紅比例反映了公司向股東的回報。

公告顯示，上述激勵計劃授予的限制性股票，在2021年至2023年三個會計年度中，分年度進行業績考核并解除限售，每個會計年度考核一次，以達到業績考核目標作為激勵對象的解除限售條件。

目前黑牡丹業務布局主要為城鎮化建設、IDC基礎設施制造（產業投資）和紡織服裝三大板塊。今年前三季度，公司實現營業收入67.31億元，同比增長10.24%；歸母凈利潤為7.12億元，同比增長11.16%。