寒冬來臨，企業(yè)開始考慮削減成本。阿里巴巴據(jù)稱推遲了部分招聘，并削減差旅支出。

援引知情人士稱，阿里一些新入職員工被告知，在4月新財年開始之后才能開始工作。此外，削減差旅費用部分包括限制商務艙機票價格，每五次往返時長超過20小時的差旅才能選擇一次高級客艙；去機場打車的費用，只有在三人一組的情況下才能報銷。

阿里巴巴工作人員對華爾街見聞回應稱：不是不招人，而是找對人，找好人，用好人；不是不出差，而是不亂出差，更高效的出差，更好的出差。好的人會越來越多，好的差會越出越好。 阿里集團市場公關委員會主席王帥也在微博發(fā)布了相同的回應，不過目前已刪除。

這并不是阿里巴巴第一次傳出類似的消息。

去年10月，有應聘者在職場社交應用脈脈上留言表示，阿里已全面縮減人員編制，所有業(yè)務線都不批offer。對于“縮招”傳言，阿里當時回應稱，這是假新聞。

應屆高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高? 然而不少企業(yè)傳出縮招消息

人力資源社會保障部副部長邱小平表示，今年的應屆高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高，2019年的應屆高校畢業(yè)生規(guī)模將達到834萬。這一數(shù)字同比增加14萬人，比十年前增加了26%，更是較2004年的280萬畢業(yè)生，增加了197%。

規(guī)模如此之大的應屆高校畢業(yè)人數(shù)，也讓今年的就業(yè)形勢面臨考驗。尤其是去年開始，從BAT巨頭，到互聯(lián)網(wǎng)新貴企業(yè)，不少企業(yè)已傳出了停止社招、啟動縮招、裁員等消息。

去年10月，除了阿里，京東、華為也相繼傳出停止社招的消息。華為當時回應稱，停止社會招聘的報道不實，華為將持續(xù)開放、面向全球吸收優(yōu)秀人才。

隨著全球經(jīng)濟增長放緩，企業(yè)也感受到了壓力。

本周媒體報道，字節(jié)跳動在最近一輪融資中預計2018年營收為500億-550億元，只達到預期范圍下限，也是數(shù)年來首次沒有超過預期。知情人士稱，原因是推遲了對新功能變現(xiàn)的時間和廣告業(yè)務增長低于預期。

寒冬來臨，如何度過危機？

對于這場已經(jīng)到來的“寒冬”，馬云在去年9月接受新華社專訪時表示，所有了不起的企業(yè)都是歷經(jīng)經(jīng)濟周期性災難造就的。

在談及現(xiàn)在國內外經(jīng)濟形勢面臨諸多不確定因素時，馬云稱，只有經(jīng)歷過這種災難的企業(yè)，才是真正了不起的企業(yè)，沒有經(jīng)歷過災難的企業(yè)，即使你今天做得很大，也未必能夠贏在未來。“我們會正視困難，而解決方案也在我們自己身上，關鍵是把我們自己的事情做好。”

去年10月馬云最后一次以董事局主席的身份致信股東，表達了他關于面對危機和挑戰(zhàn)的態(tài)度。他在信中表示：

在今天的經(jīng)濟形勢下，中小企業(yè)將面臨極大的挑戰(zhàn)，而生意難做之時，正是阿里巴巴兌現(xiàn)“讓天下沒有難做的生意”的使命之時。

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