寒冬來臨，企業開始考慮削減成本。阿里巴巴據稱推遲了部分招聘，并削減差旅支出。

援引知情人士稱，阿里一些新入職員工被告知，在4月新財年開始之后才能開始工作。此外，削減差旅費用部分包括限制商務艙機票價格，每五次往返時長超過20小時的差旅才能選擇一次高級客艙；去機場打車的費用，只有在三人一組的情況下才能報銷。

阿里巴巴工作人員對華爾街見聞回應稱：不是不招人，而是找對人，找好人，用好人；不是不出差，而是不亂出差，更高效的出差，更好的出差。好的人會越來越多，好的差會越出越好。 阿里集團市場公關委員會主席王帥也在微博發布了相同的回應，不過目前已刪除。

這并不是阿里巴巴第一次傳出類似的消息。

去年10月，有應聘者在職場社交應用脈脈上留言表示，阿里已全面縮減人員編制，所有業務線都不批offer。對于“縮招”傳言，阿里當時回應稱，這是假新聞。

應屆高校畢業生規模再創新高? 然而不少企業傳出縮招消息

人力資源社會保障部副部長邱小平表示，今年的應屆高校畢業生規模再創新高，2019年的應屆高校畢業生規模將達到834萬。這一數字同比增加14萬人，比十年前增加了26%，更是較2004年的280萬畢業生，增加了197%。

規模如此之大的應屆高校畢業人數，也讓今年的就業形勢面臨考驗。尤其是去年開始，從BAT巨頭，到互聯網新貴企業，不少企業已傳出了停止社招、啟動縮招、裁員等消息。

去年10月，除了阿里，京東、華為也相繼傳出停止社招的消息。華為當時回應稱，停止社會招聘的報道不實，華為將持續開放、面向全球吸收優秀人才。

隨著全球經濟增長放緩，企業也感受到了壓力。

本周媒體報道，字節跳動在最近一輪融資中預計2018年營收為500億-550億元，只達到預期范圍下限，也是數年來首次沒有超過預期。知情人士稱，原因是推遲了對新功能變現的時間和廣告業務增長低于預期。

寒冬來臨，如何度過危機？

對于這場已經到來的“寒冬”，馬云在去年9月接受新華社專訪時表示，所有了不起的企業都是歷經經濟周期性災難造就的。

在談及現在國內外經濟形勢面臨諸多不確定因素時，馬云稱，只有經歷過這種災難的企業，才是真正了不起的企業，沒有經歷過災難的企業，即使你今天做得很大，也未必能夠贏在未來。“我們會正視困難，而解決方案也在我們自己身上，關鍵是把我們自己的事情做好。”

去年10月馬云最后一次以董事局主席的身份致信股東，表達了他關于面對危機和挑戰的態度。他在信中表示：

在今天的經濟形勢下，中小企業將面臨極大的挑戰，而生意難做之時，正是阿里巴巴兌現“讓天下沒有難做的生意”的使命之時。

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