3月3日晚，由《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》社主辦，《中國企業(yè)家雜志》等承辦的中國企業(yè)家兩會(huì)沙龍?jiān)诒本┡e行，58同城CEO姚勁波在討論環(huán)節(jié)發(fā)表演講。

姚勁波表示，根據(jù)58同城的數(shù)據(jù)，今年是自2009年以來，春節(jié)后員工離職率最低的一年。與此同時(shí)，春節(jié)過后，58同城平臺上一天能接收到近700萬份簡歷，也創(chuàng)下歷史新高。

姚勁波強(qiáng)調(diào)，導(dǎo)致該現(xiàn)象的出現(xiàn)與企業(yè)的人才招聘政策有關(guān)。“中小企業(yè)對當(dāng)下經(jīng)濟(jì)形勢的判斷可能不是那么好，或者他判斷融資不會(huì)像以前那么容易，企業(yè)就會(huì)調(diào)整方式，可能會(huì)更保守。”他說，“由于政策的不確定性，包括社保政策，企業(yè)一定要掙到錢后才想再開一家店，或者是擴(kuò)張下一個(gè)團(tuán)隊(duì)。”

對此，姚勁波表示，58同城將在2019年將繼續(xù)加大在研發(fā)、市場方面的投入。他認(rèn)為，逆勢投入也是為了更好地服務(wù)于平臺上的眾多中小企業(yè)，是58同城負(fù)責(zé)人的表現(xiàn)。“如果大部分企業(yè)都能這么想、這么做，可能中國經(jīng)濟(jì)就沒有危機(jī)了。”他說。

以下是姚勁波的現(xiàn)場發(fā)言全文：

從2018年四季度開始，企業(yè)招聘的意愿是有相當(dāng)大幅度的增長的。最近十年以來，過完春節(jié)以后，我們58上今年的離職率最低，表明今天的人是比較珍惜現(xiàn)在的工作機(jī)會(huì)的。同時(shí)，在58平臺上，過完年以后我們有接近一天有700萬人投寄簡歷，也創(chuàng)下歷史上最高。

對應(yīng)的是從去年四季度開始，企業(yè)招聘的職位在下降，而求職的人數(shù)上升。中小企業(yè)對當(dāng)下經(jīng)濟(jì)形勢的判斷可能不是那么好，或者他判斷融資不會(huì)像以前那么容易，企業(yè)就會(huì)調(diào)整方式，可能會(huì)更保守。由于政策的不確定性，包括社保政策，企業(yè)一定要掙到錢后才想再開一家店，或者是擴(kuò)張下一個(gè)團(tuán)隊(duì)。因?yàn)橹行∑髽I(yè)都是微利，這些政策的不確定性會(huì)讓其用更保守的方式來應(yīng)對市場。

另外，資本市場也有影響。企業(yè)會(huì)覺得已上市的公司已有了目前估值，往后融資也會(huì)變得困難，因而就會(huì)保守的措施，包括中美貿(mào)易摩擦也會(huì)影響中小企業(yè)的信心。

我們是怎么應(yīng)對的？ 2019年，我們不會(huì)采取一個(gè)緊縮的政策，會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大在研發(fā)上的投入、市場上的投入，如果我們把周期放長，我們相信五年、十年后大家還會(huì)在58上找房子、找工作，找各種本地服務(wù)，這種逆勢的擴(kuò)招投入會(huì)讓我們在其中獲得增長。這是第一。

第二，我們平臺有眾多中小企業(yè)，我相信2019年是他們比較難的一年，所以我們希望這眾多中小企業(yè)不管是招聘，還是推廣服務(wù)，我們都能給他們提供更好的服務(wù)，這是我負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。我寧愿短期內(nèi)受到一些壓力，但是我希望做一些對的事情。

反過來講，如果大部分企業(yè)都能這么想、這么做，可能中國經(jīng)濟(jì)就沒有危機(jī)了。我們經(jīng)歷過2008-2009年的危機(jī)，我發(fā)現(xiàn)2009年采取的措施，恰恰是把我們和一般的公司區(qū)分出來的原因。我覺得任何的危機(jī)都是一次機(jī)會(huì)，會(huì)給那些愿意相信未來的人以機(jī)會(huì)。