巨人網絡4月30日凌晨發布2019年年度報告及今年一季度季報。2019年公司營收約25.71億元，實現歸屬上市公司股東凈利潤8.2億元。今年一季度公司業務回升勢頭強勁，實現營收6.92億元；歸母扣非凈利潤約2.99億元，同比增長22.6%。公司過去四年堅持每年拿出超過年利潤30%現金分紅，今年分紅總額約2.5億元。

巨人網絡指出，2019年，公司持續增加研發投入，優化組織結構使得研發費用、管理費用有所上升，新產品上線較晚，處于投入期，導致收入利潤規模無法與研發投入同步增長。

2019年度利潤分配預案顯示，公司擬以未來實施權益分派方案時公司總股本扣減不參與利潤分配的已回購股份為基數，向全體股東每10股派發現金紅利1.3元（含稅）。公司本次現金分紅總額暫為人民幣約2.5億元，均為公司自有資金。這意味著，巨人網絡已連續四年拿出公司超過30%的年利潤分紅，持續回報投資者。

值得注意的是，為了面向長期發展，巨人網絡在2019年實施了一系列全新的戰略與人才改革措施。戰略層面，公司致力于打造民族精品網游，公司目標在2022年之前，在原核心賽道產品穩定發展的基礎上，構筑一個強有力的中臺支持平臺，多個品類具備持續產出精品的能力，同時海外業務大幅提升，成為國內最具實力、國際一流水準的網游公司之一。

巨人網絡介紹，為了實現這一戰略目標，公司提出了三大實施方略：一是堅持聚焦精品，持續投入核心賽道；二是加強中臺建設，推動研發體系革新；三是自研與代理相結合，積極布局海外業務。

在人才及組織架構層面，巨人網絡積極給年輕人提供成長舞臺，提拔了一批懂業務、懂用戶的年輕骨干成為一線業務負責人。公司任命85后金牌制作人吳萌為聯席CEO，全面負責游戲業務。目前公司的核心業務團隊已完成年輕化調整。為了加大力度鼓勵年輕人，公司推出業務合伙人制度，使年輕骨干能夠充分分享公司成長紅利，并持續吸引優秀年輕人加入公司，讓能為公司創造核心價值的人成為公司主人。

巨人網絡預計，這一系列有力的戰略與組織變革，將在未來幾年業務中持續產生積極效應。