5月6日下午，閱文集團新任CEO程武、總裁侯曉楠、總編輯楊晨等新管理團隊與多位作家進行了首場作家懇談會，回應外界關心的數項問題。程武透露，對于現有合同中在著作權授權、免費模式下的分成權益、作家福利和打擊盜版等，公司已經明確了修改方向，更具體的修改將在系列懇談會和調研后確認，并在1個月內推出新版合同。

合同釋疑

5月1日，有網文作者發現閱文集團變更了和作者簽訂的合同，合同中提到的“新型銷售模式”等有可能損害作者利益。爭議主要集中在三點：合同把甲方閱文和乙方作者的關系定義為“聘請”，卻不提供法律要求的社保等各項待遇；閱文將根據實際情況推行“新型銷售模式”，可能損害中腰部作者的利益；作品扣除運營成本之后的“凈收益”，乙方作者可以分成50%，但現實是不少作者的作品凈收益并不高。

閱文集團解釋，該合同其實是2019年啟用的合同。該合同在近期收到了大量的反饋和批評，引發風波。事實上，這是多年來的歷史遺留問題，也是一個商業規則的問題。

剛剛接任的閱文集團新管理層在懇談會上直言，新團隊不可能在4月27日剛接手，就在28日不了解具體情況下推出新合同或任何新動作。“無論歷史問題有多嚴重，這都是我們當前最首要解決的問題。針對過去多年來合同中遺留下來的不合理之處，應該也必須修改，對于作家應有的權力應該明確在條款里。希望結合作家懇談和調研的意見修改優化，以保障作家的對等權益。”

程武表示，著作權包括著作人身權和著作財產權兩部分。著作人身權，是作者不可轉讓、不可剝奪的權利，屬于作家獨有。閱文絕不會通過任何方式分享或獲取這種權利。對于包括改編版權等各種衍生權利在內的著作財產權，將會在雙方自愿的前提下，為作者的授權匹配對應的權益。

“對等是根本原則。我們也感謝很多作者對我們的信任，愿意把作品授權給我們進行推廣和增值。”他進一步提到，“考慮到作家群體廣大，具體到每個人的情況不同，未來我們會考慮提供多版本的合同選擇，對授權權限分級，把選擇權交給作家。”

作家擁有自主選項

關于付費和免費模式，侯曉楠坦言，“目前關于免費閱讀的機制還在討論中。付費閱讀肯定要繼續鞏固并且做大。未來在考慮免費模式時，也會有明確的作家收益。同時，需要為付費和免費規劃不同的作品內容庫，匹配不同的產品渠道及對應的收益體系。當然，無論哪種模式，都由作家自主選擇。”

新管理層表示，將繼續保持在作家福利方面的投入和加大打擊盜版的力度。“18年來，閱文最大的優勢并不是流量，而是可以源源不斷地支撐更多優秀作家的成長，孵化出更多元的優質作品。”總編輯楊晨表示，“包括全勤獎、半年獎等由閱文首創并已經運行多年的作家福利，不會取消。同時，我們將聯動更多資源和平臺，不遺余力拿出更多舉措狠打盜版。”

程武表示，新團隊不能閉門造車，而是開放和廣大的作家伙伴們一起商討合理的發展模式、生態規則及權益規范。