步入3月，春招熱度持續攀高。近日，北京商報記者走訪多所北京高校發現，面向應屆畢業生的線下招聘會正在陸續舉辦中。不少應屆畢業生也開始了自己求職、升學“多線程”并進的春招季。機構發布的數據顯示，春節之后的春招市場持續升溫，春招市場企業招聘規模連續四周上漲，服務消費、高端制造、新能源領域是今年春節之后一個月的春招市場熱點。同時，今年春招市場也正發生結構性變化，與發展新質生產力相關的行業及崗位，如人工智能、大數據等需求旺盛。針對今年的春招趨勢變化，專家建議應屆生多參加行業雙選會，同時提升職業規劃能力，盡早選擇心儀崗位。

平臺：在線職位數同比增兩成

“從時間上來看，今年的春招節點要晚于去年?！闭劶敖衲甏赫械淖兓?，首都經濟貿易大學副教授、中國就業研究所研究員毛宇飛表示，去年春節的時間比較早，很多企業在2月就啟動了春招；今年春節在2月中旬，春招的旺季更多將集中在3月和4月，恢復成傳統的“金三銀四”。

3月9日，在十四屆全國人大二次會議民生主題記者會上，人力資源和社會保障部部長王曉萍表示，今年就業市場開局良好。人工智能、大數據等專業人才需求旺盛，康養護理、住宿餐飲、文化旅游等服務業需求走高，小微企業招聘需求明顯增加，技術技能崗位需求快速上升。

來自機構的數據也反映出今年春招“金三銀四”的熱度。BOSS直聘職位研究員單恭在接受北京商報記者采訪時表示，2024年春節后至今，BOSS直聘上所有行業的日均新增和在線職位，相比2023年同期都呈現正增長，其中日均在線職位數同比增長約20%。

從招聘企業規模來看，以BOSS直聘平臺為例，1萬人以上的企業招聘恢復加快，春節后至今日均在線職位同比2023年同期增長24%。同時，相比2023年同期，春節后聚焦在企業業務發展和增長的銷售類、人力資源服務類、人事財務行政類的職位增速明顯回升。

智聯招聘不久前發布的《2024年春招市場行情周報(第三期)》也顯示，春節后第三周，招聘職位數環比第二周增長5.7%，簡歷投遞量環比增長10.4%。

從招聘行業來看，服務業、高端制造業等多行業熱度升溫，供需兩端持續走高。3月18日，智聯招聘發布《2024年春招市場行情周報(第四期)》，其中顯示，今年春節后一個月的春招市場，服務消費、高端制造、新能源領域是三大熱招領域；物流/倉儲、旅游/度假、酒店/餐飲行業節后一個月招聘職位數同比增速位列前三，分別為28.3%、26.8%、9%。

行業：新質生產力持續走熱

在今年的全國“兩會”上，“新質生產力”成為熱詞。從就業市場來看，與發展新質生產力相關的行業及崗位，如人工智能、大數據等需求旺盛，正推動今年春招發生結構性變化。

智聯招聘數據顯示，春節后第三周，招聘市場上技術人才求職活躍。前端開發、軟件研發、測試工程師延續熱度，以34.8%、33.9%、30.7%的投遞量環比增速排名前三。人工智能工程師、移動研發、通信及硬件研發等技術類崗位也躋身投遞量環比增速TOP 20。

與發展新質生產力相關的高新技術行業還呈現出高薪特點。數據顯示，春節后第三周，人工智能工程師平均招聘薪酬達到24127元/月，成為“榜一”；航空/航天研究與制造、計算機軟件、新能源/電氣/電力行業平均招聘月薪依次為12590元、12289元、11573元，分別為第二、三、五位；醫藥/生物工程、電子技術/半導體/集成電路、工業自動化等高技術行業也保持招聘月薪前十位。

在毛宇飛看來，在加快發展新質生產力的背景之下，企業內部的職業需求會出現轉變，將更偏向于人工智能等技術類崗位。具體來看，部分企業在對研究生的招聘過程中，會對應聘者的研究方向有要求。例如，一些證券交易公司的招聘，要求應聘者是金融學專業的學生，同時研究方向是綠色金融、數字金融這些領域。

值得關注的是，在就業政策層面，今年也將進一步加力?！敖衲甑木蜆I工作將從多方面重點發力，其中，為全力拓寬就業渠道，將加強對就業容量大的民營經濟、中小微企業等各類經營主體的支持，大力培育數字經濟、銀發經濟、綠色經濟等就業新的增長點?！蓖鯐云急硎尽?/p>