12月5日晚，恒力石化披露《第四期員工持股計劃（草案）》，資金上限4.5億元，設立后將委托專業機構管理并全額認購信托計劃的劣后級份額。

根據公告，參加對象認購員工持股計劃的總金額不超過4.5億元。參加認購的員工總數不超過9500人，其中認購員工持股計劃的董事、監事和高級管理人員不超過10人。

信托計劃將按照不超過1:1的比例設立優先級份額、劣后級份額，設立時信托計劃份額合計上限為9億份，資金總額上限為9億元，每份額金額1元。公司控股股東恒力集團有限公司及實際控制人陳建華、范紅衛夫婦為信托計劃優先級份額的本金和預期收益提供連帶擔保責任，為信托計劃劣后級份額提供托底保證，在扣除相關稅費后，保證員工出資的部分按單利計算年化收益率不低于8%。

員工持股計劃參與的信托計劃籌集資金總額上限為9億元，按照12月4日股票收盤價14.44元/股的90%即13.00元/股測算，信托計劃能持有的標的股票數量約為6923.08萬股。

員工持股計劃股票來源為公司回購專用賬戶回購的恒力石化A股股票。2018年年末開始，公司運作回購股份，用于后續員工持股計劃或者股權激勵計劃、轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券等。今年11月15日，股份回購期限屆滿，公司通過集中競價交易方式累計回購股份數量8846.19萬股，使用資金總額12.41億元。

員工持股計劃設立后將委托具備資產管理資質的專業機構進行管理，并全額認購信托計劃的劣后級份額，信托計劃通過購買上市公司回購的公司股票取得并持有恒力石化股票，不用于購買其他公司股票。

對于推行員工持股計劃的目的，公司稱是為豐富員工的薪酬體系，實現公司、股東和員工利益的一致性，健全公司長期、有效的激勵約束機制，吸引和保留優秀管理人才和業務骨干。