- 東北制藥總經理汲涌:“混改”發力 加快形成雙創新驅動格局
- 2019年04月15日 來源:中國證券報
提要:東北制藥總經理汲涌在接受記者專訪時表示,公司將鞏固“混改”成果,進一步深化改革,不斷提高執行力,在深入挖掘現有醫藥品種潛力的同時,加快建設生物醫藥創新平臺,開發干細胞治療藥物等新品種。
東北制藥總經理汲涌近日在接受記者專訪時表示,公司將鞏固“混改”成果,進一步深化改革,不斷提高執行力,在深入挖掘現有醫藥品種潛力的同時,加快建設生物醫藥創新平臺,開發干細胞治療藥物等新品種,加快形成“創新藥引領、仿制藥跟進”的雙創新驅動格局,全面提升產品競爭力和效益水平。
“混改”激發活力
記者:2018年遼寧方大集團控股東北制藥,開創了東北地區大型上市國企“混改”的先河。半年多時間過去了,公司“混改”取得了哪些成果?
汲涌:東北制藥作為老牌國企,有過光輝燦爛的歷史。近年來,面對市場化、國際化的激烈競爭,公司深受體制機制困擾,表現出了種種的不適應:活力不足、執行力差、增長乏力、缺乏突破。2018年,沈陽市委、市政府將東北制藥列為沈陽市國企“混改”唯一試點企業,通過公司非公開發行引入戰略投資者遼寧方大集團,股權結構和治理體系進一步完善,公司市場化經營主體缺位問題得到有效解決,實現了股權結構的“真混”、體制機制的“真改”。
一是遼寧方大集團成為第一大股東后,公司實現了混合所有制改革,形成了由民營控股、國有資本和社會資本參股、員工持股的股權結構,市場主體地位更加明確,法人治理結構更加科學,實現了股權有效制衡、股東與員工利益綁定,形成了市場化、專業化、法制化的市場經營和管理決策機制。
二是國有資本退出控股地位后國資管理更加市場化,政府對企業的管理實現了從“管資產”向“管資本”轉變。公司價值得到提升,實現了國有資本的保值增值,創造了國有資本流動布局的新模式。
三是公司原領導班子中八名市管干部轉變身份,由公司董事會市場化選聘,完成了向市場化職業經理人的轉變。同時,公司建立起完全市場化的選人用人機制,干部能上能下、員工能進能出。
四是根據遼寧方大集團建議,公司結合自身實際,全面對標行業內先進企業,明確細分標桿,從采購、生產、銷售、管理等環節,全面、系統梳理了300多項管理制度,完善考核辦法,管理更加精細化,全方位堵塞“跑、冒、滴、漏”,深挖降本增效空間。據初步統計,僅2018年下半年降本增效就達8000多萬元。
“混改”后,公司所有工作都以結果為導向,從高管到各級員工都有考核指標,都用業績說話。公司還大力推行“賽馬”制度,加快建立“前有金山、后有老虎”的動力機制,末位淘汰、按績提成,在既定目標完成后,拿出一定比例與干部員工共享。此外,推行管理層和核心骨干限制性股票股權激勵計劃,讓大家既成為責任主體、也成為利益主體。
在實施系統的管理強化和轉變后,公司原有的一些頑疾逐步得到了治理,發展動力和活力不斷激發。2018年,公司實現營業收入74.67億元、歸屬于母公司凈利潤1.95億元,分別同比增長逾三成和六成。
記者:資本具有逐利性。對員工來說,“混改”也是一次巨大的挑戰。在體制機制發生變化后,公司是如何保障員工利益的,員工的感受如何?
汲涌:改革一定會打破原有的利益格局。我們“混改”的重要特點是全面市場化,打破“大鍋飯”,提供充分實現個人價值的平臺,給每個人提供公平競爭的機會,真正用績效說話,多勞多得。
“混改”前,不少員工是有顧慮的,擔心公司體制變化后,他們的待遇會受到影響,權益不能得到很好的保障。但“混改”后,公司不僅保留了原有的各項福利政策,就高不就低執行,還將全員定崗工資上漲50%,并全面實施滿負荷生產,使過去停產放假的2000多名員工回到崗位,有了穩定的收入和福利。
此外,公司還全面推行醫療費用資助、重大節日禮品、手機通訊、工作餐升級、助學和養老等福利政策。今年初,公司又為員工發放萬元紅包,增加了基本工資增長、孝敬父母金兩項新福利。這些更有“溫度”的激勵舉措讓員工有了更多的獲得感,企業凝聚力大幅提升。
實事求是 做實資產
記者:剛剛公布的年報顯示,公司2018年主營業務收入和主營業務利潤與2017年相比都有較大幅度的增長,具體原因是什么?
汲涌:從主營業務收入看,公司的醫藥制造板塊收入占60.72%,同比增加了10億元,增長28.60%。從毛利構成看,醫藥制造板塊毛利占91.96%,同比增加7.83億元,增長38.44%。可見,公司2018年主營收入及利潤同比大幅增加,主要得益于公司附加值較高的醫藥制造板塊。增長原因則主要是:全產業鏈面向市場創造效益;真正按市場規律加大銷售工作力度,把銷售龍頭抬起來;以客戶需求為使命,想盡一切辦法支持銷售打勝仗;各銷售單元按照市場容量,自主選擇戰略戰術,突破原有格局,實現迅速上量;優質滿產看齊行業標桿,以“雞蛋里挑骨頭”的精神,堅持不懈推進降成本工作等。
記者:公司在資產管理方面采取的措施對經營將產生哪些影響?
汲涌:“混改”后,公司經營思路發生了根本性變化,更加實事求是。我們去年全面做實資產,擠干水分,不是為了報表更好看,而是以為投資者負責的科學精神,使資產更加扎實、優質,為公司長遠發展奠定基礎。此外,更加精細化的管理、更為科學化的制度體系,也有力地保障了各項資產管理工作的有效落實與推進。目前,公司各項資產不斷優化,適應市場化競爭的財務管理體系正在形成,有力夯實了公司管理基礎,為未來發展做好了充分準備。
2018年,公司經營活動產生的現金流量凈額為2.85億元,而2017年這一數字為-3.01億元,生產經營活動質量顯著提升,市場競爭力不斷增強。