福能東方5月7日舉行了2020年年度股東大會，會議議案均獲得高票通過，公司近期推出的2021年股票期權激勵計劃在會上引起關注。按照激勵計劃的考核目標，未來四年，公司營業收入將實現近4倍的增長。對此，公司表示，新的激勵計劃著眼于協同股東、管理團隊與骨干員工等各個環節的利益目標，以期形成利益共享、風險共擔的激勵約束機制，促進公司長期穩定發展和股東價值提升。

2020年年報顯示，公司2020年營業收入為7.39億元，同比增長169.36%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為1159.05萬元。2021年一季度，公司營業收入達3.56億元，同比增長19094.5%，一季度歸屬于上市公司股東的凈利潤1202.9萬元，同比增長146.20%，實現扭虧為盈。

2020年，主營鋰電池自動化設備的超業精密正式成為公司的控股子公司，并實現財務并表，公司也正式更名為“福能東方裝備科技股份有限公司”，股票簡稱由“智慧松德”變更為“福能東方”，公司整體品牌形象得以彰顯，致力于成為我國高端智能制造裝備領域的領頭羊的信念更加堅定。

在良好的發展前景下，公司近期推出2021年第一期股票期權激勵計劃，激勵主要面向115名核心崗位員工，占員工總數的8.66%，包括公司董事、高管人員，以及對公司整體業績和持續發展有直接影響的管理骨干與核心技術人才。擬授予激勵對象的股票期權2204.00萬份，約占激勵計劃草案公告時公司股本總額的3%。首次授予的股票期權行權價格為5.3元，這一激勵計劃將以2022年至2024年為業績考核期，并在2023年至2025年三年內分期解鎖。

鑒于公司控股股東的國資背景狀況，公司此次股權激勵授予以及生效的業績考核指標均計劃從三個層面進行限制，即歸屬于母公司凈資產收益率增長率、營業收入增長率、主營業務收入占營業收入比重，分別反映了股東回報、成長能力、收益質量，從而較為全面地反映公司的經營情況。

其中，從業績指標來看，根據激勵方案所披露的營業收入增長率測算，2022年、2023年、2024年營業收入須達到19.74億元、23.39億元、29.24億元。而根據激勵方案所披露的歸母凈資產收益率的增長率同時在2021年完成定向增發的基礎上測算，2022年、2023年、2024年凈利潤則須達到1.2億元、1.8億元、2.5億元。顯然，若指標最終一一實現，上市公司將明顯做大做強。

值得注意的是，公司還在對標范圍選取了16家國內綜合實力、營收規?？壳暗淖詣踊悄苎b備行業上市公司，力求激勵方案實現先進性、可比性和全面性。另外，公司介紹，在此次股權激勵的員工中，子公司員工占股權激勵的絕大多數，因為考慮到鋰電設備行業近年來對于人才的極度稀缺，該方案有利于實現長期深度綁定員工。

未來，公司將堅持“內生式發展+外延式并購”的發展思路，建設佛山福能制造科技產業園、擴大投資等實現產業縱深發展，實現3C自動化與鋰電池智能自動化生產設備雙輪驅動的業務新布局。