近日，滴滴CEO程維在月度全員會上宣布公司過冬：將裁員15%，涉及員工超2000人。此前，魅族、拉勾、美圖、趣店、斗魚、知乎、摩拜、美團、人人車、唯品會、網易嚴選等互聯(lián)網企業(yè)，都被爆出了裁員或進行“人員優(yōu)化”的信息。

據不完全統(tǒng)計，從去年底至今，至少有28家互聯(lián)網企業(yè)公布了裁員計劃。就在不少人驚呼“經濟寒冬來了”之時，有互聯(lián)網巨頭挺身而出，公布了“逆勢”擴招計劃。

2月25日，京東集團宣布2019年新增崗位需求1.5萬人，其中京東物流將新增1萬名員工，招聘對象以一線員工及基層管理者為主，零售子集團等板塊的招聘方向將主要聚焦于提升用戶體驗等領域。此前，阿里巴巴集團負責人明確表示不會裁員，相反將繼續(xù)開放招聘，擴大人才培養(yǎng)培訓計劃，同時投入更多的平臺資源，幫社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。

而墨跡天氣相關人士也透露，隨著墨跡天氣ToB業(yè)務的持續(xù)投入和發(fā)展，2019年墨跡天氣將進一步擴大依托公司整體業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，招聘人數預計增幅達30%左右。

阿里巴巴最新財報顯示，目前阿里巴巴集團和螞蟻金服的員工總數首次超過10萬人。京東方面給出的數據顯示，截至2018年三季度末，集團擁有的全職員工數量超過17萬人，以物流為基礎的供應鏈網絡覆蓋100%的大陸行政區(qū)縣，間接拉動的眾包配送員、第三方商家電商專員等就業(yè)人數上千萬。

“寒冬”——這是互聯(lián)網從業(yè)者對2018、2019年最直觀的感受，停止校招、裁員、降薪、甚至破產等等讓互聯(lián)網從業(yè)者心驚的消息接二連三。好在有關部門及時發(fā)布權威消息，遏制了恐慌情緒的蔓延——1月22日，國家發(fā)改委新聞發(fā)言人孟瑋在宏觀經濟運行情況發(fā)布會上透露，國家發(fā)改委通過多種方式進行調研，包括到有關企業(yè)進行座談，在有關行業(yè)進行綜合考察，發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網企業(yè)招聘和用工總體比較平穩(wěn)，沒有出現(xiàn)大規(guī)模裁員現(xiàn)象。

值得注意的是，去年7月31日召開的中央政治局會議提出穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預期“六個穩(wěn)定”總基調，“穩(wěn)就業(yè)”排在第一位。互聯(lián)網是關聯(lián)性、延伸性和綜合性很強的行業(yè)，互聯(lián)網行業(yè)的就業(yè)狀況，一定程度上可視為社會總體就業(yè)狀況的縮影，互聯(lián)網企業(yè)努力采取穩(wěn)就業(yè)舉措，對社會穩(wěn)就業(yè)具有一定的示范導向意義。這是互聯(lián)網巨頭“逆勢”擴招最現(xiàn)實的價值所在。

在業(yè)內看來，穩(wěn)就業(yè)是企業(yè)履行社會責任的最好方式之一。互聯(lián)網企業(yè)做好穩(wěn)就業(yè)工作，不但要為許多一線員工和基層管理者保住崗位，而且還要通過就業(yè)培訓、技術迭代、機制創(chuàng)新和經營模式轉型升級，創(chuàng)造出更多可供一線員工和基層管理者就業(yè)的崗位。

根據BOSS直聘春節(jié)后首周（2月9日至2月15日）發(fā)布的人才市場供需動態(tài)洞察來看，2019年春節(jié)后首周人才需求同比2018年增長了52%，這其中，互聯(lián)網仍是人才需求最旺盛的行業(yè)——換言之，在“裁員”動作的背后，互聯(lián)網行業(yè)仍在試圖通過人才引進尋求突破。

具體來看，2019年春節(jié)后首周人才需求最旺盛的前三個細分領域：電子商務、在線教育和互聯(lián)網金融均為互聯(lián)網行業(yè)。同時，BOSS直聘研究院數據顯示，2019春節(jié)后首周人才需求同比增幅最快的15個崗位中，AI相關崗位占據超過三分之一。

麥肯錫全球研究所2017年11月發(fā)布的一份報告預測，隨著自動化和智能化對勞動力的取代，到2030年，中國將有1億人面臨著技能轉型的壓力。而人社部日前初步確定的15個擬發(fā)布新職業(yè)中，人工智能工程技術人員、物聯(lián)網工程技術人員、大數據工程技術人員、云計算工程技術人員、數字化管理師等都是互聯(lián)網行業(yè)促成的。

有業(yè)內人士表示，互聯(lián)網行業(yè)是一面鏡子，部分互聯(lián)網企業(yè)裁員讓人感受到些許寒意，但互聯(lián)網巨頭“逆勢”擴招，又讓人看到了中國企業(yè)為穩(wěn)就業(yè)做出的巨大努力，以及通過發(fā)展與改革不斷保障和改善民生的希望。