據《南方工報》報道，7月17日，為幫助外賣騎手提升職業技能、暢通晉升渠道，2022年廣東省網約配送員職業技能競賽暨廣州市網約配送員職業技能競賽啟動。該競賽由廣東省總工會、省科技廳、省工信廳、省科技廳等聯合舉辦。省賽獲獎者可按程序申報“廣東省五一勞動獎章”。

事實上，自外賣騎手正式以網約配送員名稱被納入國家職業分類目錄以來，包括互聯網平臺在內的各方推動騎手職業化發展的舉措并不鮮見。

例如，為幫助新騎手更快適應工作、增加收入，美團配送推出了針對新騎手的“新手關照單”“新手免責卡”“騎手老帶新”等舉措。從調研結果來看，這種面向新騎手的“三件套”推出后，新騎手的滿意度提升了13.5%。事實上，在“騎手老帶新”以制度化形式推出前，新老騎手之間的“傳幫帶”就已是約定俗成的行業慣例。

近年，我國新興產業蓬勃發展，催生了不少新業態、新職業。根據人力資源和社會保障部公布的數據，目前我國靈活就業人員已達2億人。這其中，外賣騎手數量已經超過770萬人，且有不斷上漲的趨勢。

特別是疫情之下，即時消費需求旺盛，外賣騎手的群體規模快速增長，這一群體和其背后的餐飲、零售等業態，已成為促進經濟發展和實現民生保障的重要力量。

如此現實語境下，幫助外賣騎手提升職業技能，對新騎手的職業發展給予扶持關愛，十分必要。

無論這些從業者是把騎手作為長期的職業，還是作為短期生存之選，為其提供提升職業技能的渠道，引導他們向職業化、專業化、規范化發展，都有積極意義的。這不但有助于社會各界提升對外賣騎手的認可度，而且將使相關從業者收獲更多的價值感和歸屬感。

為此，各地工會和有關企業出臺了不少舉措。在這些舉措的積極推動下，外賣騎手的技能培訓走向體系化，職業發展走向規范化。

新業態創造大量崗位，發揮著“就業蓄水池”的作用，是推動經濟增長的重要動力。在當前穩就業任務依然繁重的形勢下，積極促進外賣騎手職業化程度提升，提高其就業質量和就業穩定性，無疑具有重要的現實意義。其影響甚至可能溢出外賣行業，惠及其他行業，對穩經濟、穩就業發揮深遠作用。