3月5日晚間，奧瑞德公告稱，鑒于公司2018年出現(xiàn)大額虧損，公司董事長、總經(jīng)理左洪波及董事褚淑霞為與公司共渡難關，主動申請降薪，從本月開始執(zhí)行。

其中，左洪波自愿將年薪降至8萬元，褚淑霞降至6萬元，對應的月薪分別為6700元及5000元。而據(jù)奧瑞德2017年年報的數(shù)據(jù)，左洪波的年薪為144萬元、褚淑霞的年薪為54萬元，相比之下，降薪幅度非常大。

按照黑龍江省社保局的測算，2018年全省職工平均工資為5.57萬元。也就是說，二者自愿降薪后的工資水平僅略高于當?shù)芈毠さ钠骄健?/p>

不過，左洪波目前還有在其他單位任職，包括東莞市中圖半導體科技有限公司、北京亦舟資產(chǎn)管理有限公司、哈爾濱匯工科技有限公司等，目前尚不清楚其在這些單位是否領取薪酬。

預虧逾7億

資料顯示，奧瑞德是一家藍寶石設備供應商，主營業(yè)務為藍寶石晶體材料、藍寶石晶體生長專用裝備及藍寶石制品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。2015年，藍寶石市場火爆，奧瑞德正是在這個時候借殼西南藥業(yè)登陸資本市場。

2015年借殼時，奧瑞德凈利潤為3億元左右，董事長左洪波年薪為144萬元。2016年奧瑞德業(yè)績繼續(xù)延續(xù)上漲趨勢，全年凈利潤上升至4.6億元，左洪波的薪酬也相應地漲至166萬元。

2017年，奧瑞德業(yè)績出現(xiàn)斷崖式下滑，全年凈利潤僅為5505萬元。2018年情況更不樂觀，公司預計虧損7.38億元至8.7億元，左洪波自愿降薪至8萬元。

奧瑞德稱，子公司與債權(quán)方訴訟案，涉及金額約5.14億元，公司計提了壞賬準備。其次是應收賬款計提了2.2億元至2.6億元的壞賬準備。

另外，受藍寶石下游LED市場的降價壓力，藍寶石材料和制品價格持續(xù)走低，公司對相關的存貨計提了跌價準備1.25億元至1.47億元，并對固定資產(chǎn)等資產(chǎn)計提相應的資產(chǎn)減值準備4000萬元至4800萬元。

這三個因素疊加影響，合計已超過7億元壞賬。再加上去年金融機構(gòu)貸款利率大幅上調(diào)，公司財務費用同比增加5300萬元，公司預計全年預虧超過7.4億元。

按此計算，就算撇下上述四個因素的影響，奧瑞德去年的主營業(yè)務或許僅在盈虧平衡附近，相比2017年仍繼續(xù)出現(xiàn)下滑。

多位董事長降薪

A股公司業(yè)績下滑，董事長降薪的案例此前已有過。2017年，長城汽車業(yè)績同比下滑五成，董事長魏建軍當年領取的薪酬下滑297萬元。

從目前已披露的年報來看，去年上市公司中也有多位董事長降薪，降薪幅度較大的公司多出現(xiàn)業(yè)績下滑。

申萬宏源2018年凈利潤為42億元，同比下滑10%，董事長儲曉明的薪酬也由2017年的371萬元降至230萬元，前后相差140萬元。岱勒新材的董事長段志明，其薪酬由128萬元降至49萬元，降幅超過六成。

從數(shù)額上來看，2017年薪酬在8萬元以下的上市公司董事長接近70位，另外還有逾460位董事長零薪酬。