從A股公司案例來看，無論是國資或是民企，高管團隊年輕化漸成趨勢。

立思辰最新發布公告稱，因個人事業發展需要，公司副董事長、董事周西柱先生申請辭去公司副董事長、董事以及薪酬與考核委員會委員職務；董事、副總裁雷思東先生申請辭去董事、副總裁以及戰略委員會委員職務；副總裁韓雪先生申請辭去副總裁職務，辭去以上職務后，韓雪先生繼續擔任公司戰略與創新發展部相關管理職務。同時聘任趙伯奇先生、楊深先生、朱雅特先生擔任公司副總裁，擬補選趙伯奇先生、全婷婷女士擔任公司第四屆董事會董事。

此前立思辰公告稱將逐步剝離信息安全業務，主力大語文業務，而此次主管立思辰信息安全業務的周西柱辭職，主管立思辰大語文的趙伯奇、朱雅特進駐高管團隊，則意味著立思辰以大語文為核心業務的轉型已進入更深階段。據業內人士表示，此次立思辰高管人員變動，尤其是趙伯奇、朱雅特兩位90后的加入將使得立思辰高管團隊呈現年輕化、專業化、職業化，立思辰大語文的未來發展具有強大的優勢。

據了解，早在2019年9月立思辰大語文更名“豆神大語文”的發布會上，趙伯奇就被任命為“豆神大語文”CEO。根據公告顯示，新聘任的趙伯奇，1990年生，本科學歷，2012年畢業于北京大學。2012-2014年擔任北京高思教育集團小學語文總監職務。2014-2016年擔任北京巨人教育集團語文事業部校長職務。現任立思辰全資子公司中文未來教育科技（北京）有限公司總裁，豆神大語文聯合創始人。據了解，趙伯奇一直跟隨竇昕從事大語文教育事業，是《文學必修課》《北京小升初一本通》《樂死人的文學史系列》《有意思的大語文系列》執行主編，有數年中小學語文輔導以及定期支教實踐經驗。同時新聘任的朱雅特與趙伯奇類似，1990年生，碩士研究生學歷，2014年畢業于北京大學。2014年-2016擔任北京巨人教育集團語文培訓中心校長。現任立思辰全資子公司中文未來教育科技（北京）有限公司副總裁，全國分校總校長，擁有數年大語文教學教育的實踐經驗。

業內分析說，企業的發展關鍵在于人才隊伍的建設。此次立思辰高管團隊補充了主管大語文的趙伯奇和朱雅特兩名年輕的高管，由此不難看出立思辰轉型大語文教育的決心和培養年輕化領軍者的戰略。

梳理來看，從2019年6月份，竇昕被任命為立思辰總裁，立思辰剝離核心資產，更名豆神大語文，布局海外，國內加盟猛增……2019年立思辰在大語文領域動作頻頻。

立思辰總裁竇昕在接受媒體采訪表示，2020年立思辰將會有更大更多的動作，包括品牌換新，產品迭代升級，顆粒度從周活產品變成日活產品，從每一課細化到每一個文史知識點。在2020年開年伊始，豆神大語文負責人員進入高管團隊，被業內認為給了市場一劑穩定劑。2020年隨著新高考改革方案在全國各地的實時，大語文將進入快速發展期，對于充滿新鮮血液的立思辰高管團隊如何緊抓機遇，有待公司給出答案。