6月28日晚間，國泰君安連發(fā)多份公告，宣布完成董事會、監(jiān)事會及管理層換屆。

公告信息顯示，國泰君安董事會進行了較大的調(diào)整，7名董事?lián)Q人，有10名董事連任，其中3名執(zhí)行董事均連選連任，賀青連任董事長，王松連任副董事長。新選舉產(chǎn)生的7名董事中，有4名是獨立董事。

在管理層方面，國泰君安一口氣新提拔了4位副總裁，其中2人是“70后”。可以看出，國泰君安經(jīng)營管理層正處于新老交替之中，“70后”正在逐漸進入管理層，并逐步成為中堅力量。

2名“70后”副總裁上位

國泰君安公布了新一屆管理層，總裁王松、副總裁龔德雄、董秘喻健和合規(guī)總監(jiān)張志紅留任。新聘任了4名副總裁，分別是謝樂斌、羅東原、聶小剛和李俊杰，加上龔德雄，公司副總裁崗位變成5人。

新聘任的副總裁均來自國泰君安內(nèi)部，經(jīng)歷過多個崗位的歷練。

謝樂斌于2020年卸任財務總監(jiān)和首席風險官后，改任投行事業(yè)部總裁；羅東原現(xiàn)任交易投資業(yè)務委員會總裁，長期負責公司FICC業(yè)務和交易投資業(yè)務；聶小剛現(xiàn)任風險管理部總經(jīng)理，曾先后擔任直投、戰(zhàn)略發(fā)展部、另類投資等多個部門負責人；李俊杰現(xiàn)任人力資源部總經(jīng)理，之前曾被派駐上海證券任總裁、董事長。

值得注意的是，4名新任副總裁中，有兩人屬于“70后”，年齡不到50歲，其中聶小剛49歲，李俊杰45歲。可以看出，國泰君安管理層正處于新老交替之中，“70后”正在逐漸進入管理層，并逐步成為中堅力量。

事實上，近兩年來，國泰君安干部年輕化推進力度較大，一大批七十年代、甚至是八十年代出生的年輕干部進入中層干部行列，成為中堅力量。

去年底，國泰君安對分支機構(gòu)進行了一次大的人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，共20名骨干被提拔成分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理（主持工作）或分公司總經(jīng)理助理。其中，最年輕的分公司副總經(jīng)理年僅34歲。

今年3月份，國泰君安董事長賀青曾發(fā)文表示，國泰君安將持續(xù)優(yōu)化公司中高層干部配置，加強中層干部交流任職，通過公開競聘拓寬選人用人視野，通過外部引進和內(nèi)部提拔相結(jié)合，加大年輕干部任用力度，暢通年輕干部成長通道，充實干部人才儲備池，積蓄公司改革創(chuàng)新發(fā)展后勁。

引援4名獨董

國泰君安還于6月28日完成了新一屆董事會選舉。

根據(jù)公告披露信息，國泰君安董事會有10名董事連任，其中3名執(zhí)行董事均連選連任，賀青連任董事長，王松連任副董事長。公司第六屆董事會成員周磊、林發(fā)成和周浩離任。

值得關注的是，此次新選舉產(chǎn)生的7名董事中，有4名是獨立董事，分別為丁瑋、李仁杰、白維和朱寧。

履歷上看，4位新任董事在行業(yè)或?qū)W術(shù)上均具有較高的知名度。其中，丁瑋曾在中金公司(61.100,?-0.43,?-0.70%)任職，先后擔任過中金公司投行部負責人、中金資本總裁、董事長；李仁杰曾任興業(yè)銀行(19.540,?0.11,?0.57%)行長、陸金所董事長等職；白維是競天公誠律師事務所創(chuàng)始合伙人，曾兼任中國證監(jiān)會第十九屆股票發(fā)行審核委員會委員、上海證券交易所上市委員會委員；朱寧為金融學博士，現(xiàn)任上海交通大學上海高級金融學院副院長，系金融學教授，并任耶魯大學國際金融中心教授研究員、中國人民銀行貨幣政策咨詢委員會成員等職位。

從公布的董事會專門委員會名單來看，獨立董事在公司治理中被委以重任，全部獨立董事均參與了專門委員會，獨立董事在委員會成員中的比例較上屆有明顯提高。比如，朱寧不僅是獨立董事，還擔任戰(zhàn)略委員會和審計委員會委員職責。

上市后，國泰君安十分注重推動董事會多元化。2016年12月，國泰君安發(fā)布《董事會多元化政策》，明確董事候選人的選舉將基于一系列多元化角度觀察，包括但不限于候選人的性別、年齡、文化及教育背景、專業(yè)經(jīng)驗、技能、知識或服務年限。2017年H股上市時，國泰君安增加了中國香港籍獨立董事。2019年，國泰君安增選外資股東推薦人選進入董事會。