6月24日，由HRise和億咖通科技聯合主辦的“中國(第三屆)人力資源前瞻者峰會”在深圳深鐵皇冠假日酒店舉辦。

本次峰會吸引了包括華為、OPPO、騰訊、優必選科技、中興通訊等在內的500余家企業管理者參與。作為聯合主辦方，億咖通科技通過線上、線下、現場等方式全方位、立體化地展示了公司在人力資源數字化及雇主品牌方面的實踐經驗，峰會上吸引了大量企業管理者及職場人士的關注。

作為一家科技企業，近兩年億咖通科技的人力資源團隊在積極梳理、優化內部流程，踐行數字化變革，秉持“始終以員工為中心”的理念，陸續上線了多個人力資源數字化產品：

入職信息收集電子化。借助線上工具收集員工的入職必需信息，員工只需要一臺電腦，就可以隨時完善更新所有個人信息，取消多項紙質副本文檔，實現數據收集電子化、入職無紙化，效率與準確率大幅提升。

績效管理數字化。績效管理是整個人力資源管理的核心，ECARX績效管理系統覆蓋了完整績效管理的各個方面，同時又將其傳統功能整合、系統化，形成了一個全新的績效管理平臺。該模塊上線后，從個人目標管理，部門及公司目標管理到執行進度跟進、即時績效反饋，可視化公開績效目標從而更好實現全盤統籌，跨部門有效對齊公司整體戰略、實現協同增效，公司實行敏捷管理，支持關鍵決策。

Payroll線上一體化。從核算到工資簽批到薪資發放，全面打通薪資核算系統、審批流程和銀行發薪之間的聯系，實現payroll線上一體化，再也無須紙質簽批、銀行報盤，省時省力。

以上只是已經上線的數字化模塊中的一小部分，還有若干即將上線的人力資源數字化項目，包括新員工Launch plan、HR Portal、HRBI Dashboard等。

“未來，所有的企業都需要經歷數字化轉型過程，所有的組織也只有在數字經濟環境下才能獲得高速發展，例如制造業要嬗變成為digitalize the manufacturing;供應鏈行業需要通過數字來助力其看到更多的供應需求……人力資源也在隨著業務模式發生變化，諸如用工方式、雇傭方式、人才服務方式等，也終將發生變化。”億咖通科技CHO劉宇翔表示。

在峰會上，億咖通科技還通過圖文+視頻的方式分享了公司的產品、使命、愿景和價值觀，以及在人才、組織、雇主品牌等方面實施全球化部署的相關戰略。億咖通始終歡迎更多的全面型人才加入，建立具有敏捷性的人才和組織結構，并進一步為員工提供關懷，為億咖通科技人的幸福生活助力。