椰樹集團因8月19日發布的“椰樹培養職業經理學校”招聘信息引發輿論熱議，對此，椰樹集團20日發布聲明致歉。

椰樹集團在致歉聲明中稱，本次招聘旨在為集團儲備高級管理人才，并能與集團長期共同發展，但由于對招聘信息審核不嚴，用詞不當，部分條款已違反勞動合同法相關規定以及人文精神，造成不良影響，在此向社會大眾深表歉意。

據了解，此前椰樹集團發布的“椰樹培養職業經理學校”招聘信息顯示，集團擬招聘的總經理有百萬年薪、別墅獎、分紅股獎、海景房獎等獎勵，而要成為總經理，必須經過“兩個16年”、“實踐鍛煉過三大關”——實踐鍛煉過“兩大關”升副總經理，過“三大關”升總經理，再過“四大關”升任集團董事長。

在優厚待遇之外，該招聘廣告也提出了極為“苛刻”的條件。應聘者需承諾做到“兩不”：忠誠不謀私，顧事業不顧家；還要承諾終身在“椰樹”服務，并以房產作抵押，離開“椰樹”就要以房產償還，據稱，這是防止員工將“椰樹”作為跳板、作為“鍍金”、學到經驗后跳槽。

對此，律師表示，《勞動合同法》第九條規定，用人單位不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物，所以這份公告要求勞動者用房產抵押是不合法的。