上市公司正在積極推動員工持股計劃的實施。同花順iFinD數據顯示，截至7月24日，年內共有150家公司的員工持股計劃順利實施，而去年同期僅有99家公司的員工持股計劃得以實施。而除了已實施員工持股計劃的公司之外，年內另有56家公司的員工持股計劃處于董事會預案或股東大會審議通過狀態(tài)。

對此，接受《證券日報》記者采訪的行業(yè)人士表示，此前，多家公司為向市場傳遞信心，積極實施回購計劃，而回購后的股票通常會被注銷或用于員工持股計劃、股權激勵，因此今年上市公司推出員工持股計劃掀起小高潮。

上市公司推出員工持股計劃的本意，是希望通過股份持有的方式，將員工和上市公司深度綁定，提高凝聚力和抵御風險的能力，從而激勵員工創(chuàng)造更好的業(yè)績。

具體來看，在上述實施員工持股計劃的企業(yè)中，多數公司提及，參加對象為對公司整體業(yè)績和中長期發(fā)展具有重要作用和影響的公司核心骨干人員。對于員工持股計劃標的股票的來源，大多數公司提及，為回購專用賬戶中的公司A股普通股股票。

查閱公告可知，不少公司提及，基于對公司未來長期穩(wěn)定發(fā)展的信心和對公司價值的認可，為增強投資者信心，進一步建立健全公司長期、有效的激勵約束機制，充分調動員工的積極性，提高團隊凝聚力和公司競爭力，促進公司的健康可持續(xù)發(fā)展，切實保護全體股東的合法權益，公司擬以自有資金通過集中競價交易方式回購部分公司股份，回購的股份將用于股權激勵或員工持股計劃。

上海明倫律師事務所王智斌律師告訴《證券日報》記者，上市公司回購股份之后再實施股權激勵或員工持股計劃，既可以對外傳遞信心，也可以綁定骨干員工。法律法規(guī)中對于員工持股計劃也有規(guī)定，在推出、執(zhí)行相關計劃時，投資者可以重點關注資金來源、信息披露等細節(jié)事項。

工信部信息通信經濟專家委員會委員盤和林告訴《證券日報》記者，當前，很多公司的估值偏低，回購成本也較低，因此，不少公司推出了回購方案，而回購的股票也會被用于股權激勵或員工持股計劃，在這些因素的影響下，可以看到今年推出員工持股計劃的公司數量同比大幅增長。

“很多投資者對員工持股計劃是歡迎的，這是因為，一方面，實施員工持股計劃之前需要回購，會有買入行為；另一方面，投資者普遍認為，骨干員工獲得股票后會更加積極工作以創(chuàng)造價值?！北P和林表示。