21號晚間，人福醫藥發布公告，稱公司實際控制人艾路明、公司董事長李杰同時增持公司股份，增持金額合計高達4000萬元，這是繼公司向管理層、核心技術人員和核心市場人員推出股權激勵方案之后，人福醫藥相關方面又一次采取的提振投資者信心、進一步彰顯公司投資價值的舉措。

公告顯示，人福醫藥實際控制人艾路明、人福醫藥董事長李杰計劃于公告披露之日起6個月內，以自有資金通過上海證券交易所交易系統(包括但不限于集中競價和大宗交易)增持公司股份，增持金額合計不低于人民幣2,000萬元，不超過人民幣4,000萬元，其中艾路明計劃增持金額不低于人民幣1,000萬元，不超過人民幣2,000萬元，李杰計劃增持金額不低于人民幣1,000萬元，不超過人民幣2,000萬元。值得注意的是，人福醫藥實際控制人艾路明、人福醫藥董事長李杰的增持計劃不設價格區間。

今年以來，人福醫藥在二級市場的股價表現和上市公司本身的業績增長可謂經歷了冰火兩重天：一方面是股價的持續下跌，今年以來，人福醫藥的股價已跌去40%，較去年公司股價的最高點，股價已跌去50%；另一方面則是業績的高速增長，8月份剛剛披露的公司半年報顯示，公司上半年實現營業收入96.69億元，較上年同期增長0.14%；實現歸屬上市公司股東的凈利潤6.62億元，較上年同期增長68.88%，實現歸屬上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤6.19億元，較上年同期增長65.83%。若剔除去年公司出售樂福思集團、四川人福等公司股權導致合并報表范圍發生變化的影響，公司上半年實現營業收入較上年同期增長約31%。

綜合分析來看，盡管公司今年以來在資本市場的整體表現不佳，但人福醫藥的業績近幾年來卻表現出快速發展的勢頭。在面對醫藥行業改革政策帶來的行業格局變化和國內外新冠肺炎疫情反復帶來的挑戰，人福醫藥實現了營收、利潤的雙增長，保持了快速的發展勢頭。公司半年報顯示，人福醫藥各工業子公司持續培育重點品種，核心業務保持穩定增長，各醫藥商業子公司積極應對行業變革，運營效率不斷提升。

作為國家麻醉藥品定點研發生產企業，宜昌人福持續推進多科室臨床應用工作，銷售規模和經營效益穩步提升，上半年實現營業收入298,952.11萬元，同比增長39.10%；實現凈利潤89,999.38萬元，同比增長37.71%。相比之下，葛店人福、武漢人福積極布局原料藥業務，經營成效逐步顯現。上半年，葛店人福持續加強原料藥市場開拓，積極調整產品結構，毛利率持續上升，實現營業收入37,744.85萬元，同比增長17.65%；實現凈利潤8,407.84萬元，同比增長47.97%。武漢人福積極應對政策影響和行業變革，布局上游原料藥供應鏈，實現營業收入34,617.53萬元，較上年同期增加13,066.22萬元，同比增長60.63%；實現凈利潤4,573.57萬元，較上年同期增加1,841.32萬元，同比增長67.39%。

在醫藥商業板塊，面對帶量采購的影響，湖北人福積極調整業務結構，布局省內銷售網絡，持續加強精細化管理，全面提升資金使用效率，實現營業收入353,338.66萬元，較上年同期增加75,026.66萬元，同比增長26.96%；北京醫療在京冀豫區域拓展診斷市場業務，并布局冷鏈物流及供應鏈延伸服務，經營業績持續恢復，報告期內實現營業收入65,074.06萬元，同比增長73.71%；實現凈利潤7,114.99萬元，同比增長147.19%。

除了經營業績的穩步提升，人福醫藥的研發創新也在不斷突破。5月25日，人福醫藥自主研發的用于成人全身麻醉誘導的化藥1類新藥注射用磷丙泊酚二鈉收到國家藥品監督管理局核準簽發的《藥品注冊證書》。據了解，注射用磷丙泊酚二鈉是一種新型短效靜脈全身麻醉藥。這也是人福醫藥自2020年以來，獲批的第二個化藥1類新藥。

除此之外，人福醫藥下屬子公司上半年先后獲批三類化藥咪達唑侖口服溶液、鹽酸氫嗎啡酮注射液(新增規格)、氯化鉀緩釋片等藥品；公司其他研發項目均在有序推進中，其中湖北生物醫藥產業技術研究院有限公司和人福利康獲得一類化藥HW021199片的臨床試驗通知書，宜昌人福與四川大學華西醫院就新型骨骼肌松弛藥物YJJS-71等項目展開研發合作；作為公司的第一個化藥1類新藥，注射用苯磺酸瑞馬唑侖新適應癥也于近日獲批，獲批臨床用于重癥監護期間鎮靜。

根據人福醫藥半年報，截至報告期末，公司共有142個產品被納入國家基藥目錄、297個產品被納入國家醫保目錄，33個品種共計49個品規產品通過仿制藥一致性評價(含視同通過)，同時還擁有80多個FDA批準的ANDA文號。上半年，人福醫藥研發支出37,362.99萬元，較上年同期增長8.65%。創新研發的持續投入，為公司產品線建設和“大品種”培育奠定了堅實基礎，增強了企業的長期競爭力。

有分析人士指出，公司在推出股權激勵計劃的基礎上，實施實控人和董事長的同時大額增持，充分調動了公司董事、高級管理人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和個人利益結合在一起。當然利益綁定是一方面，另一方面是在市場動蕩或者信心不足的時候，表現出公司實控人和管理層對企業未來發展的信心。